こんなのでいいのかなぁ・・・

今年度も残すところ、あとわずか。
それに迫られるように、何とか全員の計画を取り付けました。

というのは、喫茶コーナーの取扱い。
色々と悩ましい問題が山積しているけど、一番の課題は「何を目的」にしていくか。正直なところ、今の喫茶コーナーは何とか回すことだけを必死になっている状態。

でもそれって本末転倒。
出せないのであれば出せないなりのことをしなくちゃいけない。かと言って一度手放してしまうと、関わりがなくなってしまう。さらに同じ人が長く続けていることに関してもどうしていくのかを検討しなくちゃいけない時期。

そこで自分が打ったのは、個別支援計画。
と言っても、正直「ゆる～い」計画です。喫茶コーナーに入って１年以上の利用者さんを対象に、今後の１年間をどのような目的意識をもって続けていくか、ということを確認することにしました。

もちろんうちの施設は就労Ｂ型などではないので、計画の必要性はなし。
でも何もしなければ惰性で物事が進んでしまう可能性もあったので、ゆるいながらも１人１人と面談をして計画を立てました。が、計画の内容は「休まない」や「無理しない」や「意識を持つ」など、どこか的から外れているかな・・・とも思える感じ。でも事実必要な部分としてはそれが該当するので、何も目標がないよりも１年後の効果測定をできる形にはしているので、まぁそれでもいいかなぁ・・・と言ったところ。

ただ・・・本来はこれを全員に作れ、というのがボスの意向。
いやぁ、極力仕事を増やさないようにしつつ、計画を作成しろなんて・・・無茶言いますよ、うちのボスは・・・(ﾉ_-｡)