想定外だけど・・・

アメブロの方ではちょこっと書いたけど、一応カミングアウト。

一昨日、施設長から試用期間後の契約のことについて話があり、非常勤契約にしたいとのこと。
細かいことを説明すると面倒なので省略するけど、要は当初予算の目論見が変わってしまったため、年契の非常勤契約にして欲しいと言われることに。待遇は試用期間より若干アップするものの、身分は非常勤。

そして今日、返答を求められ、自分が出した答えは、受けることに。
ただ条件付きながら受けることに。それは「自分も正職を模索している」とのこと。つまり自分を正職で雇ってくれるところがあれば、そっちに移ることがありえるということ。

当然ながらこのことを了承してもらわないことには、話は進みません。
当初の予定では常勤（正職）としての採用を前提にしていたわけで、求人票も「正社員」としての求人。自分もその上で応募し採用されたと思っていたけど、予算がつかなかったことで状況が変わり、今回の事態に。

もちろん今回の事は施設だけでなく、業務委託している市にも問題あり。
だから一概に施設を責めることはできないけど、でも自分の思い描いていたものとは違ったものになっているため、やはりその部分は譲ることはできない。でも現状の雇用情勢をみると、退路を経って転職活動をするのはあまりにもリスクが多すぎる状態。仕事がない、無収入の苦しさを知っているからこそ、根拠のない冒険はしたくないところ。正直特養を辞める時も「残るも地獄、辞めるも地獄」のとおり、先の見えない退職にはかなり悩んでおり、今回も特養の時ほどではないものの、やっぱり先行きが見えない状態があるのは事実。このまま残っても常勤として採用される保証はないし、かと言って辞めて次の仕事が見つかる保証もない。だからあえて「条件」を突き付けた感じ。

まぁそんなことまでバカ正直に言う必要はないのですが・・・
いや、仕事に不満はないし、今の仕事は充実している方。もちろんやることもたくさんあるけど、それでも今ここで働く価値を見出している状態。もっと言えば、ここで自分が身を下げてしまったら逆に利用者さんの不利益になっちゃうかな・・・と思う部分もあり、かなり悩んだところ。今回の結論も本当なら来週に話そうと思っていたのですが、遅かれ早かれ決断は迫られるし、いたずらに引き延ばすこともよくないこと。そして自分の中では大方考えは決まっていたので、今日の時点で話すことに。はっきり言ってこの状況、想定外です。

うーん、正直転職活動はしたくなかったのですが・・・
自分の思い描いている部分を実現するためには、やっぱりまた再始動しなくちゃいけないみたいです。ちょっと気力がなえている部分がありますが・・・やるしかないですよね、ハイ。